鄭州AIGC競賽培訓機構top5名單一覽
一、高頓去保研機構介紹
隨著高等教育的普及和競爭的加劇,保研成為了許多大學生關注的焦點。在眾多保研機構中,高頓去保研憑借其專業的服務和優質的教學質量,脫穎而出,成為眾多學子的理想之選。
一、高頓去保研的背景與實力
高頓教育是一家以科技驅動,以培養高質量人才為導向的科技教育公司。自2006年創立以來,高頓已在全球50多個城市開設了近150家分校及學習中心,與國內外超過400所高校建立了合作關系。高頓致力于為年輕人構建多元化的成長服務生態,并打造了獨特的終身學習體系,業務涵蓋財經教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓等多個領域。
為了落實教育部高教司*研招精神,高頓依托與近百所雙一流高校的深度合作及上萬余名碩博導師資源,為大學生提供從大一開始的專業、品質、豐富的保研服務。2023年,高頓整合保研、科研、學科業務,推出*品牌“去保研”,以“上名校,去保研”的品牌理念,制定多項保研行業服務標準,持續引領保研輔導行業規范化、體系化發展。
二、高頓去保研的優勢
1、專業團隊
高頓去保研擁有一支由經驗豐富的保研專家、名校導師和優秀的咨詢師組成的團隊。他們對保研政策、流程和各大高校的要求了如指掌,能夠為學生提供精準的指導和建議,無論是文書撰寫、面試輔導還是院校選擇,他們都能給予學生最專業的支持。
2、個性化服務
每個學生都是獨一無二的,高頓去保研深知這一點。在了解學生的背景、優勢和目標后,他們會為學生制定專屬的保研方案,從課程選擇到輔導計劃,都充分考慮學生的實際情況,確保學生能夠在保研過程中發揮出最大的潛力。
3、豐富的保研資源
高頓去保研與眾多高校和企業建立了良好的合作關系,擁有豐富的保研資源。這些資源包括歷年保研真題、面試經驗分享、院校招生信息等,學生可以通過高頓去保研獲取最新、最全面的保研資訊,為自己的保研之路增添更多的勝算。
4、全面的課程體系
高頓去保研的課程體系涵蓋了保研的各個環節,包括專業課提升、英語強化、文書寫作、面試技巧等。課程內容豐富、實用性強,能夠幫助學生全面提升自己的綜合素質,高頓去保研還采用線上線下相結合的教學模式,方便學生隨時隨地進行學習。
5、良好的口碑
高頓去保研憑借其專業的服務和優質的教學質量,贏得了眾多學生和家長的好評。在保研圈內,高頓去保研的口碑良好,許多成功保研的學生都推薦高頓去保研給身邊的同學。
三、高頓去保研的服務內容
高頓去保研為學員提供全學科專業的保研輔導服務,包括保研全程輔導、綜合背景提升、科研項目、論文輔導與發表、績點輔導、英語輔導、競賽輔導、保研申請輔導等所有保研關鍵環節。具體服務內容如下:
保研全程輔導:一站式全流程服務,包括保研定位規劃、綜合背景提升、保研申請指導。
綜合背景提升:績點/英語/競賽/科研論文輔導,咨詢規劃、面試輔導、文書指導。
科研項目:博士/博士后/教授論文1v1輔導,線上小班輔導,線下小班輔導。
論文輔導與發表:提供專業的論文寫作和發表指導。
專項提升:績點1V1輔導,英語1V1輔導,競賽1V1輔導。
保研申請輔導:定位規劃,申請投遞輔導,文書輔導,備考訓練,筆面試輔導,復盤規劃,志愿填報指導。
注:以上內容僅供參考,詳細信息請聯系在線輔導老師了解。
二、鄭州AIGC競賽培訓機構top5名單一覽
1、高頓去保研-專業保研輔導
2、 知乎者也教育輔導
3、 思客教育輔導
4、 隕石教育輔導
5、 故事動力教育輔導
6、 Paper 教育輔導
7、 海文考研教育
8、 新東方考研教育
9、 文都考研教育
10、 新文道考研教育輔導
以上這些機構排名不分先后,僅供參考!
三、保研問題相關介紹解答
保研全流程,大學生看過來!保研全流程!
保研方式一般有普通推免保研、特殊學術專長保研、支教保研、師范類補償名額、卓越工程師教育培養計劃,保研本校的錄取幾率很大,一般情況下,只要復試的筆試及格就沒有問題,錄取率幾乎是百分百。保研外校難度高,一般來說你需要先取得本校的外推資格,然后到你要報考的學校的官網上下載并填寫資料,郵寄,對方滿意就會通知考核。下文對相關信息作出詳細介紹。
一、什么是保研
保研(全稱:推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生),顧名思義,就是被保送者不經過筆試等初試一些程序,通過一個考評形式鑒定學生的學習成績、綜合素質等,在一個允許的范圍內,直接由學校保送讀研究生,保研的這部分本科生稱為“推免生”。
規則制訂和操作權由各校掌握,因此學校不同,保研情況也各不相同。
二、保研的條件
申請保研需要滿足以下7個條件:
1、*普通本科招生計劃錄取的應屆畢業生(不含專升本、第二學士學位、*學院學生)。
2、具有高尚的愛國主義情操和集體主義精神,社會主義信念堅定,社會責任感強,遵紀守法,積極向上,身心健康。
3、勤奮學習,刻苦鉆研,成績優秀;學術研究興趣濃厚,有較強的創新意識、創新能力和專業能力傾向。
4、誠實守信,學風端正,無任何考試作弊和剽竊他人學術成果記錄。
5、品行表現優良,無任何違法違紀受處分記錄。
6、對有特殊學術專長或具有突出培養潛質者,經三名以上該校本專業教授聯名推薦,經學校推免生遴選工作領導小組嚴格審查,可不受綜合排名限制,但學生有關說明材料和教授推薦信要進行公示。
7、在制定綜合評價體系時,可對文藝、體育及社會工作特長等因素予以適當考慮。但具備這些特長者必須參加綜合排名,不得單列。
三、保研評選標準
一般來說,評選標準會由兩個部分構成:評選門檻和考察指標。
評選門檻,即達到什么樣的基本要求才能獲得資格參與保研競爭,比如專業成績排名進入本年級排名的百分之多少(注意并不是達到基本要求就能獲取保研資格,還要看學??疾熘笜?,確定最終名額)。
考察指標,就是學校通過各方面來對學生打分,根據學校給到的指標和學生排名來確定最終保研名額。
保研最穩妥的方式分兩種,競賽保研和成績保研。
一般來說,保研的考察范圍會有以下幾個方面:
1、GPA。成績是衡量你專業能力的最重要指標,也是直接關系你能否獲得保研資格的最重要指標,墊底的成績是沒法拿到保研名額的。
2、英語成績。英語過四級是標配,很多學校對四級有硬性要求,能過六級的話一定要過,如果考過雅思、托福就更好了,因為等級越高的學校對英語的要求越高,特別是沿海城市的學校對英語的要求普遍要高。
3、科研經歷和競賽。前者包括參加本校導師的課題亦或是*發表的論文等,后者最好是市級省級及以上的競賽,有的學校對于競賽獲獎和科研經歷會給額外加分。保研對競賽的層次也有要求,學校甚至是學院組織的競賽幫助不大。
4、社團活動及其他榮譽(部分院校也有加分,以院校具體情況而定)。社團活動可以起到豐富簡歷的作用,不具備太強的提分能力;榮譽能夠證明你的素質和能力,比如*獎學金這種,直接證明了你是品學兼優的好學生。
需要注意的是,每個學校的考察指標側重點不同,應對措施也不一樣,建議準備讓孩子保研的家長具體學校具體分析。
四、保研方式
1、普通推免保研
普通推免保研是保研中最常見的一種方式,主要根據學生的在校成績、論文發表、獲獎證明、學術成果等因素進行評估。想要通過普通推免保研,學生需要在本科階段努力學習,提高自己的綜合素質,普通推免保研包括預推免、九月推免和夏令營等方式。預推免一般是在開放*推免系統之前,各院校招收推免學生,學生需要在規定時間內在預報名系統里提交申請材料,并通過面試等環節獲得推免資格。
九月推免則是在每年的開放*推免系統進行推免,一般系統開放時間是9月28日左右。學生需在推免系統里注冊、提交資料等等,通過后獲得推免資格。
2、特殊學術專長保研
本科期間有突出科研學術成果,或者參加大型學科競賽獲得突出成績學生的科技保研指標(特殊學術專長保研)。
此種方式旨在鼓勵一部分在學術科研中獲得突出成就的本科生,如以前兩位作者身份發表高水平學術論文,成功申請發明專利,參與省市級以上科研學術競賽獲得突出獎勵等。這部分學生的綜合成績可能略低于預先分配給所在院系的推免指標要求的綜合成績范圍,但是其突出的學術科研能力與培養潛質也符合免試攻讀研究生的條件,因而給予相應免試攻讀研究生的機會。
3、支教保研
有關高校按照“公開招募、自愿報名、擇優選拔”的方式,每年招募一批具備本校推薦免試碩士研究生資格的應屆本科畢業生和部分在讀研究生,到西部貧困地區基層中小學校開展為期一年的支教工作和力所能及的社會扶貧、志愿服務、各類公益活動等,同時按照當地團組織安排可兼任所在鄉鎮、學校團委副書記,參與團的基層組織建設和基層工作。
支教保研推薦免試研究生的招募指標由教育部專項下撥,不占用所在高校當年計劃內推薦免試研究生的指標。
4、師范類補償名額
教育部規定:優秀的應屆本科畢業生可以申請六所教育部直屬師范類高校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學)的“補償”推免指標,簡稱“補償名額”。
另外,國防科學技術大學也提供類似的補償名額。這種保研方式對于保研的同學來說也是一種方式。
TIPS:補償名額僅用于接收學術型研究生(包括本科直博生)。
5、卓越工程師教育培養計劃
簡稱“卓越計劃”,在全國部分高等院校的部分工科專業實施。
其中學生的保研指標一般單列,保研率高于其他院系。值得一提的是,從目前的實施情況來看,絕大多數“卓越計劃”的學生為專業型工程碩士指標。
出于培養計劃連貫性的安排,學生基本上保送本科學校,因而在操作上沒有保送外校的麻煩,但是仍需要學生本人聯系導師。
在獲得接收函后,按照所在高校的要求,完成研究生報名工作,提交相關材料,遵照所在高校的要求進行操作即可。
卓越工程師教育培養計劃2.0”建設高校天津大學、浙江大學、北京航空航天大學、哈爾濱工業大學、大連理工大學、東南大學、復旦大學、華北電力大學、清華大學、廈門大學、上海交通大學、四川大學、西安交通大學等300所“。
五、保研形式及難易程度
保研分為保本系、院系交流(保到外系)、外推(保到外校)三種形式。通常來說,保本系較多,外推其次,院系交流最少。
保研本校的錄取幾率很大,一般情況下,只要復試的筆試及格就沒有問題,錄取率幾乎是百分百。
保研外校難度高,一般來說你需要先取得本校的外推資格,然后到你要報考的學校的官網上下載并填寫資料,郵寄,對方滿意就會通知考核。
六、保研時間線
除開五年制學制外,大部分四年制學制的同學保研一般是在大三下學期到大四上學期。接下來我們講一下具體的時間線:
3月初-5月初:同學們可以開始著手準備文書材料,包括個人陳述、個人簡歷、成績證明及排名證明,這些材料可以用于聯系導師,另外還有英語水平證明、專家推薦信、獎項、論文、專利證書等復印件,這些都是報名夏令營時需要用到的,有時間的同學可以提前準備著。
5月初-6月底:各大高校會陸續發布有關夏令營的信息,在這段時間內,大家可以關注自己感興趣的院校,了解具體的專業以及感興趣的研究方向,尋找意向導師,盡早地進行郵件溝通,防止一些熱門導師名額滿了。查找資料期間也可以適當地復習一些專業課知識。
這段時間大家必須要準備好上述所說的保研材料了,及時制作好簡歷,及時找本校老師寫推薦信,成績排名蓋章等。同學們要在高校規定的時間內在網上進行報名,有些院校(例如北京大學)可能需要郵寄材料,所以務必注意時間節點。
7月初-8月底:同學們通過高校夏令營初審之后會收到復試通知,有些高校會有筆試+面試,大部分高校只有面試。這段時間大家可以復習本專業的核心課程,準備好中英文的自我介紹,并做一份自我介紹的PPT(如果線上面試的話可能會用到)。
如果在高校夏令營中表現優異并拿到offer,則表明拿到夢校的入場券啦。(一個tips:即使同學們最后沒有獲得保研資格,考研時選擇報考該校,一般也會有一定的優勢哦。)
8月底-9月底:預推免階段。有些高校夏令營之后還有名額沒招滿(有些高校沒有夏令營,例如東南大學),會在這個時間段再次開放申請,如果同學們夏令營沒有拿到意向高校的offer則可以考慮在這個階段再次嘗試。預推免階段的考核形式也是以面試為主,內容與夏令營差不多,涵蓋英語與專業課。
9月底-10月:首先最重要的就是推免系統報名,也就是我們所說的“九推”。除開2020年受疫情影響外,每年全國推免系統的開放時間都是9月28日零點,各位同學之前拿到的offer只有在全國推免系統里申請才會最終生效,在系統報完名后,高校會給你發送復試通知,自己在系統里先點接受復試,如果之前有offer的話就會免去復試,高校會直接給你發送擬錄取通知,這時只能選擇一個高校點擊接受擬錄取,擬錄取后,保研過程就算全部結束了。
注意:在確認系統中的預錄取通知后,算完成了大部分推免流程,有的高校會要求大家10月之后郵寄其他申請材料和體檢表,提交所有材料之后,高校會進行材料復審,審核通過以后就正式成為準研究生啦。
注:以上內容僅供參考,以官方發布為準,具體信息請聯系在線輔導老師了解。
四、保研相關內容介紹
想保研,到底要不要找保研機構輔導呢?具體還要看自身這兩點:
1.個人實力
眾所周知,保研最重要的就是拼是績點,如果你績點不行、四六級沒過沒有保研資格,天王老子也不能帶你保上。如果你有保研資格,關鍵在于想要保什么樣的學校,保本校還好,雙非想要保211、985.211、985想要保排名更好的院校,甚至沖擊名校還是挺難的!
換句話說,只要有保研資格,想保研比較容易,但想保高一個level的學校不容易。
這個時候就要反過來看你自身情況了:績點硬實力、英語+科研+實習+競賽等軟實力、還有夏令營筆面試綜合能力,都有可能決定你保研的層次,如果覺得自己實力不太能打,個人時間規劃能力也一般,向外界求助也不失為一個好的方法。
2.學長學姐
向外界求助,找靠譜學長學姐是一個不錯的選擇,學長姐價格低、經驗傾囊相助,有時候是比機構香。但問題同樣很多,找到靠譜的學長學姐太難了.....輔導到一半跑路不管的(自己要畢業、要實習、要論文巴拉巴拉,畢竟沒有契約合同約束);信息不對稱的(如疫情影響,去年的保研經驗對今年保研的參考性就非常小);還有個原因是——雙非真的很難找直系學長學姐,連一個本校經驗貼都找不到,更別說學長學姐了。如果遇上情況,也可以選擇報班。
選保研機構輔導的建議
1.看規模
規模主要看線下分校/辦公地點數量、合作高校數量、師資數量等,現在保研輔導市場還不叫混亂,很多小作坊團隊運作不夠規范。輔導僅靠找幾位有一年保研經驗的學長學姐就開始了,教學質量無法保證,出現問題也無法承擔責任 。
2.看價格
任何輔導都不是價格越貴越好,需要具體區對比一下師資水平、輔導內容來做判斷,能滿足自己需求的就是最好的。有些保研輔導動輒10萬+,一般家庭很難承擔的起。
3.看師資
這一點非常重要!其中一定要看是否有全職老師,雖然保研筆面試等找一些同專業剛上岸的學長姐輔導更有實效性,但學長姐的教學能力參差不齊,還是需要全職老師負責打磨教學教研,這樣輔導效果才有保障。另外有全職師資的機構都有很多成熟的內部課程和資料,算是隱形福利。